Home

Werk met ons

Grenzenloos plezier

 

Mondial-IT kent geen landengrenzen. Wij geloven in gelijkheid en waarderen mensen die zich verantwoordelijk voelen. Een soort verantwoordelijkheid waardoor je energie krijgt, zowel op je werk als thuis. Mondial-IT is een bedrijf waar hard werken gewaardeerd wordt, soms nodig is en zeker beloond wordt. Een organisatie met een aantal erg ervaren senioren, die het leuk vinden je te helpen leren en laten groeien. Mondial-IT vindt hard werken net zo belangrijk als "hard" plezier maken: werken met plezier staat voorop.



Mondial-IT is een groep vol dynamiek: IT & het verbeteren van de organisatie zijn de constante factoren. Projecten worden op een Mondiale manier aangepakt: het is teamwerk van de projectmanager samen met de IT-professionals in architectuur, services, beheer en ontwikkeling. Met onze manier van werken doen we liever meer projecten sneller, dan minder projecten langer. Deze manier van werken is altijd in het voordeel van onze klant.



Natuurlijk zijn er ook voordelen voor onze eigen medewerkers: Mondial-IT biedt de unieke mogelijkheid om minder te werken, met behoud van een meer dan marktconforme beloning. De manier waarop we werk integreren tussen verschillende landen, de nadruk die we leggen op opleiding en training, onze speurtocht naar nieuwe technologiën, onze bonus structuren: al dit maakt Mondial-IT een heerlijk bedrijf om voor, of eigenlijk “mee” te werken.

 
Een Mondial collega

·         is gepassioneerd over zijn/haar vak: ontwikkeling, beheer, projectmanagement,

·         is geïnteresseerd in wat organisaties doen met IT,

·         neemt eigen verantwoordelijkheid,

·         houdt van teamwork om nieuwe kansen te benutten en doelen te bereiken,

·         heeft zelfvertrouwen en is open en eerlijk,

·         vindt het leuk om in een jonge ondernemende organisatie te werken,

·         is een ambassadeur en vindt het leuk anderen te inspireren en motiveren,

·         houdt het hoofd koel en heeft een warm hart,

·         vindt het leuk om met verschillende culturen te werken. 

 
Carrière

Binnen Mondial-IT hebben we 2 carrière paden: een gericht op technologie, techniek & kennis, de andere meer gericht op management. Er zijn geen verschillen in beloning voor de verschillende onderdelen. Kennis, expertise & vaardigheden worden bij Mondial net zo goed beloond als management, waarbij het voor ons niet uitmaakt hoeveel mensen je managed, het maakt wel uit wat je bijdraagt aan het bedrijf.



Het techologiepad kan je starten als medior in beheer of ontwikkeling en doorgroeien naar senior of architectuur rollen. Voor hoogvliegers is er zelfs de mogelijkheid om door te groeien naar de rol van Director of Technology.  Ook het managementpad heeft hetzelfde instapniveau (plus projectmanagement). Van hieruit kan je je ontwikkelen tot senior, businessconsultant of management tot aan executive. Mensen met veel talent hebben zelfs de mogelijkheid door te groeien naar de rol van Director of IT.



In principe hebben we geen restricties, alleen kennis, vaardigheden en houding zijn belangrijk. Mogelijkheden om van medior door te groeien naar een Business Unit Manager of een CEO zijn aanwezig! Het hangt helemaal af van jouw initiatief... Mondial biedt ook carrièremogelijkheden in het buitenland, omdat onze holding vestigingen heeft in Denemarken en offshore.



Mondial-IT beloningsysteem

Mondial-IT heeft een beloningssysteem dat de groei van het bedrijf ondersteunt:

  • Als je presteert volgens plan is dat al een mooi salaris waard. Als je meer presteert dan gepland, kan je inkomen met sprongen omhoog gaan.
Wij willen verder groeien en daar kan jij bij helpen. Als je nieuwe medewerkers aanbrengt met de juiste Monidial-IT houding en helpt nieuwe klanten te vinden, wordt dit naar behoren beloond.



Persoonlijke assistent

Mondial-IT houdt ervan snel te werken, wat ook betekent dat je dus niet 3 maanden hoeft te wachten op je onkosten vergoeding... We houden de lijnen kort en hebben zelfs een persoonlijke assistent voor je. Deze assistent helpt je je bonnetjes, je kilometerstanden, je onkosten vergoeding, etc. bij te houden, vluchten voor je te boeken of te zorgen dat je hotel wordt gereserveerd. Jij verliest geen kostbare tijd en hebt geen ergenis over kleine dingetjes (die maar al te vaak grote dingen kunnen worden!). Je persoonlijke assistent zorgt ervoor dat deze zaken snel en effctief geregeld worden en je je kan concentreren op je echte werk!

  

Introductie

  • Onze introductie is intensief en kan 1 tot 4 weken duren: hier leer je hoe we samen werken met onze offshore collega’s door middel van ultra moderne samenwerkingstools.
  • Regelmatig worden er meetings georganiseerd waarbij je met collega’s en management kennis en vaardigheden deelt, maar vooral ook om elkaar beter te leren kennen in een ontspannen sfeer.